Вакансии Резюме
Регистрация Добавить резюме

договорная оплата Екатеринбург, Царская, 4

обновлена: 17 июня

Опыт
1-3 года
График
полный рабочий день

Ведущий специалист по корпоративной культуре

Водоканал – крупнейшее муниципальное предприятие на Урале.

В нашей команде более 3700 профессионалов, которые обеспечивают жителей Екатеринбурга и округа питьевой холодной водой. Осуществляют очистку и утилизацию сточных вод.

По результатам опроса вовлеченности 2021 года 81,9 % сотрудников Водоканала отмечают стабильный уровень предприятия и гордятся своим работодателем.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта специалиста по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

НАШИ ГАРАНТИИ:

  • Стабильная работа на стратегическом предприятии;
  • Белая заработная плата: регулярные выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Дополнительное медицинское страхование (ДМС) с первого дня трудоустройства.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Создание и реализация общей стратегии корпоративной культуры предприятия, с постановкой целей и задач для повышения лояльности сотрудников к компании;

  • Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда;

  • Работа с персоналом: поведение опросов удовлетворенности и лояльности, сбор обратной связи;
  • Написание корпоративных информационных писем, статей, анонсов;

  • Организация корпоративных мероприятий (создание концепции, сценария, работа с подрядными организациями);
  • Управление проектами.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Опыт работы по направлению от двух лет;
  • Высшее образование по направлению: Связи с общественностью (PR), Управление персоналом (HR) или дополнительное образование в области Корпоративной культуры;
  • Приветствуется умение работать с графическими редакторами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Пятидневная рабочая неделя с 08:15 до 17:30, в пятницу сокращенный день до 15:00;
  • Место работы Царская 4;
  • Социальный пакет: возможность санаторно-курортного лечения по всей России, оплата детского сада, путёвки в детские оздоровительные лагеря;
  • Система наставничества для новых сотрудников;
  • Корпоративное обучение: курсы, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Интересная корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, подарки для сотрудников и их детей;
  • Льготы для членов профсоюза: материальная помощь, скидки на культурно-развлекательные мероприятия;
  • Возможность компенсации сотовой связи;
  • Возможность получения государственных наград, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.

Ищу работу
Ищу персонал