Екатеринбург
Выберите нужный город

Адрес работы: Екатеринбург, Новинская 3 на карте
ООО "НЛМК-Сорт"

Специалист (ведущий) по мотивации персонала

Работодатель: ООО "НЛМК-Сорт" (0 вакансий)

ул. Новинская, 3 на карте

Похожие вакансии

ООО "НЛМК-Сорт" - дочерняя компания ПАО "НЛМК", объединяющая под своим управлением предприятия Сортового дивизиона Группы НЛМК, специализирующиеся на производстве сортового проката и метизов, приглашает
Ведущего специалиста по мотивации персонала (Управление персоналом, Отдел по мотивации персонала и бюджетированию) на время отсутствия основного работника (на время отпуска по уходу за ребенка до достижения им возраста 1,5 лет).
Предприятия Сортового дивизиона: АО «НЛМК-Урал», ООО «НЛМК-Урал Сервис», ООО «НЛМК-Метиз, ПО Вторчермет НЛМК, ООО «НЛМК-Калуга».

Мы предлагаем работу в одном из крупнейших в мире металлургических холдингов НЛМК, высокую заработную плату, стабильное развитие.

Требования:

1.Профильное образование (экономическое направление).
2.Знание лучших российских и мировых практик в сфере управления результативностью, оплаты труда, организации труда, кадрового делопроизводства и удержания персонала.
3.Знание трудового кодекса РФ.
4.Наличие компьютерных навыков на уровне выше.= среднего в программах: Word, Excel, Visio, Power Point, КиТ/SAP и Internet.
5.Умение
• собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации
• собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации
• пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации
6.Высокий уровень способностей к анализу числовой и вербальной информации.

Навыки и личностные качества:
• целеустремлённость;
• ответственность;
• аккуратность;
• стрессоустойчивость;
• умение работать в режиме многозадачности;
• хорошие коммуникативные навыки.

Обязанности:

1.Ведение ежегодного цикла оценки результативности для участников системы МБО (Управление по целям) Сортового дивизиона.
2.Организация поддержки руководителей при формировании их целей на год.
3. Проведение обучения для участников системы МВО, помощь в заведении показателей в автоматизированную систему учета.
4. Контроль и отслеживание в течении года актуальных целей.
5. Ввод новых участников в систему MBO.
6. Административная поддержка участников системы по согласованию целей.
7.Экспертиза проектов документов и реализация изменений к ним (регламентов, положений, ОРД, мероприятий и т.д.).
8.Разработка и внедрение нормативных документов для регламентирования процессов, которые обеспечиваются отделом по мотивации персонала и бюджетированию.
9.Внедрение регламентов и политик, разработанных на уровне Группы НЛМК.

Условия работы:

- срочный трудовой договор (на время отпуска по уходу за ребенком);
- оклад 50 000 руб., ежемесячное премирование;
- возможность реализовать свой потенциал, повысить квалификацию в ходе работы в рамках крупного международного металлургического холдинга НЛМК;
- официальное трудоустройство и достойная заработная плата;
- место работы - Екатеринбург, Новинская, д. 3
в избранное
Екатеринбург, Новинская 3
Место работы на карте:
Поиск работы в Екатеринбурге

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.