Поиск работы в Екатеринбурге
Вакансии Резюме
Регистрация Добавить резюме

договорная Екатеринбург, Первомайская, 11с

обновлена: Сегодня, 13:41

Опыт
3-5 лет
График
полный рабочий день
Контактное лицо:

Менеджер по персоналу и обучению в "Не тортЫ, а тОрты"

Менеджер по персоналу и обучению

Вступительное слово:

Всем привет. Мы ищем человека который поможет нашей команде (как руководящему, так и линейному персоналу) “пробить потолок” текущего уровня и выйти на новый. Стать лучшими в своем деле.

  • Вы лидер
  • Любите людей и свою профессию
  • Эксперт в области HR
  • Знаете все новинки и идете в ногу со временем
  • Умеете анализировать данные
  • Видите в проблемах возможности и знаете как их решить (или готовы узнать)

Как мы это видим? Нам нужен человек который выстроит систему развития текущих сотрудников, найма новых (соответствующих портрету должности) и их адаптации. Внедрит систему обучения и самое главное - контроль полученного результата. Проконтролирует знание стандартов, соответствия сотрудников текущим должностям

Трудоустраивать, вести учет трудовых книжек и тп скучные вещи на этой вакансии не нужно!

Кратко о нас:

  • Не тортЫ, а тОрты - это молодая и уже очень успешная сеть кофеен - кондитерских в Екатеринбурге
  • Мы готовим оригинальные десерты по фирменным рецептурам, используя только натуральные продукты без трансжиров

За последний год мы открыли 5 кофеен и собственный кондитерских цех. В настоящее время мы готовимся к запуску 6й точки

Обязанности:

  • Планирование, поиск, подбор персонала (формирование успешной и эффективной команды)
  • Адаптация персонала
  • Стратегия обучения и развития персонала
  • Оценка персонала
  • Мотивация персонала
  • Развитие корпоративной культуры
  • Разработка метрик сети (сравнительный анализ точек)
  • Talent and performance management
  • Представлять и успешно продвигать HR бренд, повышать вовлеченность персонала
  • Подготовка сети к продаже франшизы

Требования:

  • Успешный опыт работы на позиции руководителя отдела персонала, HR или успешный опыт реализации амбициозных HR-проектов от 2 лет
  • Опыт руководящей работы от 3 лет (аналогичный опыт в ресторане или другом общепите, будет вашим преимуществом)
  • Готовность к работе на результат (ежедневный план и метрики сети)
  • Высокая нацеленность на результат, ответственность

Успешному кандидату мы предлагаем:

  • Интересную, динамичную работу в одной из крупнейших сетей Екатеринбурга
  • Достойный уровень вознаграждения
  • Систему премирования по результатам работы
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Стабильную работу в дружной команде профессионалов;
  • Возможности карьерного и профессионального роста.

Ищу работу
Ищу персонал