Екатеринбург
Выберите нужный город

«Работа 66» запускает конкурс «МОЛОДЫЕ HR-ПРОФЕССИОНАЛЫ».

29 ноября 2012 «Работа 66» запускает конкурс «МОЛОДЫЕ HR-ПРОФЕССИОНАЛЫ».

Интернет-портал «Работа 66» совместно с Кафедрой Экономики труда и
управления персоналом УрГЭУ (СИНХ) и Ассоциацией руководителей и
специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР)
организует в рамках Евразийского экономического форума молодежи среди
студентов старших курсов (3-5) и выпускников 2012 года специальностей
Управление персоналом, Экономика труда и Психология екатеринбургских
вузов Конкурс "МОЛОДЫЕ HR-ПРОФЕССИОНАЛЫ"

Портал заинтересован в том, чтобы молодые эйчары как можно быстрее нарабатывали практический опыт, устанавливали полезные связи, и поэтому создает для них еще один хороший повод проявить себя.

В этом деле нам активно помогает один из крупных работодателей Екатеринбурга – федеральная сеть Спортмастер, сотрудники которой выступили в рамках Конкурса в роли внутреннего заказчика и выдали конкурсантам два вида заданий:

- задания по поиску резюме кандидатов по имеющейся вакансии,
- задания по решению кейса.

Конкурс проходит в два этапа, заочный продлится с 29 ноября по 13 декабря 2012 года. Задача конкурсантов на протяжении этого этапа, прежде всего, заявить о своем желании участвовать в Конкурсе, связавшись с Координатором Конкурса и получить варианты заданий. Затем до истечения срока представить в письменном виде результаты своих поисков по заданной вакансии и письменный вариант решения выбранного кейса.

Все присылаемые работы конкурсантов будут проанализированы и оценены членами жюри в составе представителей портала «Работа 66», авторов кейсов – сотрудников отдела персонала компании Спортмастер и нескольких успешных HR-менеджеров.

Авторов решений, которые члены жюри сочли наиболее интересными и подходящими для реализации, пригласят на второй – очный этап Конкурса, который состоится 20 декабря 2012 года.

На очном этапе отобранные финалисты должны представить свои решения кейсов в виде публичной защиты проекта перед членами жюри. Основным критерием на всех этапах конкурса является практико-применимость предлагаемых решений в конкретной компании на конкретном рынке.

Победителей очного этапа портал наградит «умными» призами, главным из которых будет 100% оплата дополнительного профессионального обучения.

Приз зрительских симпатий (по итогам очного конкурса) - оплаченная
"Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими
ресурсами" (АРС УЧР) профессиональная сертификация в области кадрового
менеджмента.

Запросы на участие, а также любые вопросы по теме Конкурса можно присылать координатору проекта, Попову Андрею по адресу temypopov@gmail.com.

Поиск работы в Екатеринбурге

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.