Екатеринбург
Выберите нужный город

Состоялся первый в своем роде круглый стол в формате ролевой игры: защита HR-проекта перед Генеральным директором

2 октября 2012 Состоялся первый в своем роде круглый стол в формате ролевой игры: защита HR-проекта перед Генеральным директором

27 сентября в УрГЭУ (СИНХ) состоялся Круглый стол на тему: Как HR-менеджеру вести переговоры с руководством: Защищаем проект нематериальной мотивации». «Работа 66» выступила со-организатором данного мероприятия вместе с ведущим блога HR-mnenie.com Поповым Андреем.

Участники встречи не просто обсуждали проблемы защиты hr-проектов перед руководством компании, а стали свидетелями небольшой ролевой игры, посвященной защите конкретного проекта нематериальной мотивации.

Сначала участникам был представлен конкретный кейс, затем приглашенные «актеры» - реальные HR и генеральный директор - разыграли перед коллегами небольшую постановку. А уже после этого, собравшиеся проанализировали содержание происходящего на импровизированной сцене и поделились друг с другом различными аргументами и приемами успешной мотивации руководства и защиты проектов.

Испытывать новые формы работы всегда трудно, поэтому поначалу участники встречи присматривались к тому, что происходит. Но постепенно атмосфера профессиональной беседы захватила аудиторию, и разговор получился по-настоящему увлекательным и полезным.

«Работа 66» и Андрей Попов благодарят тех самых «актеров» Светлану Каурову - генерального директора сети магазинов «Красный куб», и Светлану Галбу - опытного HR-директора, сейчас руководящего проектом «Конструктор кадровых решения».

В ближайшем будущем принять участие в таком формате круглого стола Вы сможете 15 ноября на Первой региональной конференции портала «Rabota66.ru» для ТОП-менеджеров и руководителей компаний. В рамках конференции будет представлено две ролевые игры.

1. Тема игры: «Работа HR-менеджера с возражения руководителя: внедрение системы грейдов как мотивационный фактор».

В роли HR-директора:

Злата Крупина – экс-директор по персоналу торгово-производственного холдинга РИНГО, эксперт с семилетним опытом работы в сфере HR, профессиональный бизнес-тренер.

В роли Генерального директора:

Похалуев Алексей - генеральный директор компании R&C Group, опытный управленец, обладатель степени MBA. Собственный бизнес открыл и успешно ведет с 2008 года. Компания R&C Group работает по направлениям продажи нержавеющих труб для предприятий промышленности и спецтехники для промышленных и строительных компаний по территории РФ.

2. Тема Игры: «Работа HR-менеджера с возражения руководителя: Проект изменения системы оплаты труда».

В роли HR-директора:

Наталья Сохарева - HRD компании «ЗООЛЭНД». Восемь лет опыта работы в сфере управления персоналом холдинговых структур и организаций сферы ритейла. Среди успешно решенных профессиональных задач задачи по разработке и внедрению технологий найма, адаптации, мотивации, кадрового мониторинга, организации системы бюджетирования работы кадровой службы. Разработка и внедрение систем материальной мотивации.

В роли Генерального директора:

Ринат Мухаметвалеев - генеральный директор и член Совета директоров компании Трест СКМ. Получил образование в LONDON BUSINESS SCHOOL и Instituto de Empresa (Madrid) с получением степени MBA. Член Совета директоров Европейской ассоциации DIY Retailer (представитель Восточной Европы и розничной торговли СНГ) с 2009 года. Получил награду «Персона Года» в российской отрасли DIY Retail в 2010 году.

Поиск работы в Екатеринбурге

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, то немедленно покиньте сайт.