Екатеринбург
Выберите нужный город

Как правильно составить резюме?

11 декабря 2007 Как правильно составить резюме? Что необходимо указать в резюме?

Есть общепринятые стандартные блоки, которые не следует исключать. К ним относятся:
1. Биографические данные: ФИО, дата рождения, возможно, место рождения, семейное положение.
2. Полная контактная информация: телефон (сотовый, домашний), электронный адрес, ICQ. Все удобные для Вас способы связи.
3. Далее следует блок «образование». Здесь необходимо указать название учебного заведения (без сокращений и аббревиатур), период времени, в течение которого вы получали образование, факультет, специальность и форму обучения.
4. Затем подробно опишите опыт работы, начиная с последней должности и компании. Не забудьте про дату, юридическое название организации, название должности, функционал. Лучше всего указать профессиональные достижения в цифрах и фактах. Если захотите, можете написать о причине ухода с прежнего места работы.
5. Дополнительная информация — навыки владения персональным компьютером и специализированными программами, знание иностранных языков, наличие водительских прав и личного автомобиля.
6. Самопрезентация — небольшая самореклама не бывает лишней. Указывая личностные качества, не забывайте, на какую вакансию вы составляете резюме. Например, аккуратность и внимательность меньше всего характеризуют менеджера по продажам, а креативность, коммуникативные навыки и мобильность — бухгалтера.
Лучше будет, если вы сможете подтвердить эффективность своего труда реальными примерами — конкретными реализованными проектами.
7. Уровень заработной платы. До сих пор этот вопрос остается спорным: стоит ли указывать ожидаемый уровень зарплаты? Нет ничего плохого, если вы укажите адекватную цифру, которая соответствует среднерыночной зарплате аналогичного специалиста в конкретной сфере, тем более, если вы обладаете уникальным профессиональным опытом, а также всеми необходимыми умениями и навыками.

Оформление и объем резюме

Резюме должно быть кратким — не более двух листов. Оно не должно быть сплошным текстом, где ни один пункт не выделен. Как правило, такие резюме, практически не читаются: их либо не рассматривают вообще, либо откладывают в резерв.
Любой документ имеет свою структуру и логическую последовательность. Лучше всего основные пункты выделить графически, чтобы Ваше «послание» выглядело красиво и аккуратно.
Можно и творчески подойти к оформлению резюме, если Вы претендуете на креативную должность: например, менеджера по рекламе или дизайнера. Продемонстрируйте уровень владения графическими программами и нестандартность мышления, что позволит вам выделиться на общем фоне.
Помните, что любому работодателю приятно видеть, когда резюме составлено конкретно для него, для его компании. Почему вы выбрали именно эту компанию, что привлекает вас в предлагаемой должности, вы можете указать в сопроводительном письме. Можно охарактеризовать компанию перспективным, динамично развивающимся предприятием, ссылаясь на ее историю. Это покажет работодателю, что вы осознанно сделали выбор, а не рассылаете резюме всем подряд. Это будет для Вас огромным плюсом. Ведь нет ничего сложного в том, чтобы зайти на сайт фирмы и изучить ее историю, миссию и прочее.

Рассылка резюме

Одно и то же резюме можно посылать в разные компании лишь в том случае, если вы претендуете на одну и ту же должность с одинаковыми требованиями.
Во всех остальных случаях необходимо составлять резюме под конкретную вакансию и требования. Не обязательно кардинально менять информацию о себе или ожидания по заработной плате, но обязательно необходимо внимательно проверять название должности, которую хотите получить в данной компании. Самая распространенная ошибка — человек присылает резюме на одну должность, а в тексте вакансии указана другая. Бывает еще, что резюме отправляют через месяц или даже полгода после его составления, не изменив при этом дату его создания! Складывается ощущение, что соискатель или уже на протяжении полугода ищет работу, или он каждые полгода «меняет компанию».
Важно знать, что резюме — это первое впечатление о Вас. Не жалейте времени на эту работу, ведь это часть Вашего успеха!

Принципы отбора резюме

Сегодня при отборе резюме не имеют большого значения социально-демографические показатели: пол, возраст, образование и т. д. Сейчас все больше смотрят на перспективу, на потенциал и на реализованные кандидатом проекты. Отсеиваются лишь те резюме, которые явно не соответствуют требованиям вакансии.
К сожалению, все чаще люди высылают свое резюме, лишь ориентируясь на название специальности и уровень зарплаты, при этом совершенно не обращая внимания на требования, предъявляемые к кандидату.

Научиться писать резюме нетрудно. Сегодня практически на любом «рабочем» сайте, в том числе на «РАБОТЕ 66», есть шаблоны для этого.
Помните, что качественное резюме влияет на дальнейший ход собеседования, делая его менее продолжительным и стрессовым.

Галия Агалюлина
Поиск работы в Екатеринбурге

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.