Продолжаем рассказывать об экспертах нашей конференции HR SMART

Михаил выступит сразу в двух блоках: "Нематериальная мотивация сотрудников" и "Передача знаний и ценностей бизнеса внутри компании".

Благодаря его выступлениям вы узнаете:
- Как найти источник проблем и недопонимания со «сложными/ценными» сотрудниками;
- Как выбрать лучшую стратегию для достижения взаимовыгодного результата.

Также вы поймёте, как выстроить максимально эффективные отношения с владельцем компании, добавить лёгкости в рабочий процесс и сможете сфокусироваться на самом интересном и полезном.
Приходите, будет интересно!

Позвоните нам! Мы расскажем подробности и стоимость билетов: 8(343) 345-28-49

Поделиться: 
01.02.2018, 00:00

Rabota66 и Зарплата.ру объединяют силы, чтобы стать лидерами на рынке рекрутинговых ресурсов Екатеринбурга. Слияние будет проходить в несколько этапов.

22.12.2017, 09:00
  • Коллеги! У нас просто потрясающая новость для вас!

Теперь подбор персонала может стать в 3, а то и в 5 раз быстрее. И при этом останется все таким же эффективным. Не верите?

Представляем вам нашего нового партнера – знакомьтесь, робот-рекрутер Вера!

14.11.2017, 16:11

Rabota66.ru и лучшие молодые специалисты и подрастающие профессионалы из разных сфер вместе, было солнечно, улыбчиво и эффективно :)

13.11.2017, 17:14

Ура! У нас готовы ВСЕ фотографии с Конференции :) Приятного просмотра!

08.11.2017, 23:29

2 октября стартовал конкурс «Лучший рекрутер 2017» от Ассоциации рекрутинговых агентств Урала и до 10 ноября включительно организаторы продолжают принимать заявки на участие!

Конкурс проводится во второй раз на территории Урала. В этом году принимаются заявки на участие от рекрутеров/специалистов по подбору персонала, которые живут и трудятся в Свердловской, Челябинской, Тюменской, Курганской областях, Пермском крае, Башкортостане.

Поиск работы в Екатеринбурге
Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку персональных данных. Если вы не согласны, то немедленно покиньте сайт.