Скажите, что увидели вакансию на сайте «Работа 66» Для нас это очень важно. Спасибо.
Телефон:
83433555713
Екатеринбург — Центр
В ЗАО "Уралтелекомсервис" требуется "Специалист по управлению персоналом - Экономист по заработной плате и труду".
Если Вас заинтересовала вакансия, обратите внимание:
- Ваш опыт работы должен соответствовать заявленным требованиям.
- Кандидаты рассматриваются по резюме. Если Ваша кандидатура нас заинтересовала, мы с Вами свяжемся. Поэтому как можно подробнее описывайте опыт работы.
Требования:
- Пол - женский
- Возраст - 25-32
- Образование - высшее экономическое
- Обязательно (!) Excel на хорошем уровне, 1 С
- Обязательно (!) Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года
Обязанности:
- Бюджетирование - составление бюджета,
- Расчет мотивации сотрудников,
- Отчетность,
- Расчет численности подразделений,
- Стандартные изменения в документах по оплате труда
Условия:
- Официальное трудоустройство, зарплата
- На испытательный срок оклад 16000 рублей + премия 25% от оклада ежемесячно. После испытательного срока оклад 18000 рублей + премия 25% от оклада ежемесячно
- Район работы: Площадь 1905 года.
Компания МОТИВ приглашает на работу Менеджера по организации корпоративных мероприятий
Требования:
Возраст 25 - 35 лет;
Пол - женский
Высшее образование (желательно PR);
Опыт работы на аналогичной должности или с аналогичными функциями обязателен
Опыт работы по организации различного рода внутрикорпоративных мероприятий
в крупной компании обязателен
Опыт работы в области разработки систем материальной и нематериальной мотивации на крупном предприятии или в консалтинге;
Отличные аналитические способности и организаторские способности;
Способность работать самостоятельно и достигать результатов.
Обязанности:
Полная организация подготовки и проведения корпоративных мероприятий
Работа по трансляции корпоративной культуры и ключевых событий в Компании посредством размещения информации во внутренних СМИ (внутрикорпоративный сайт, информационные стенды и т.д.)
Анализ эффективности действующих систем оплаты труда
Совершенствование системы материальной мотивации персонала для различных структурных подразделений компании
Разработка мероприятий нематериальной мотивации сотрудников
Подготовка аналитических материалов
Разработка и внедрение нормативной документации по мотивации и оплате труда
Управление бюджетом на корпоративные мероприятия Компании
Ведение и предоставление отчётности.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Соцпакет в соответствии с ТК;
Заработная плата обсуждается при собеседовании (зависит от предыдущего опыта работы кандидата).
Компания МОТИВ приглашает на работу Менеджера по персоналу.
Требования:
- Возраст 25 - 35 лет;
- Пол - женский
- Высшее образование (желательно PR);
- Опыт работы на аналогичной должности или с аналогичными функциями обязателен
- Опыт работы по организации различного рода внутрикорпоративных мероприятий в крупной компании обязателен
- Опыт работы в области разработки систем материальной и нематериальной мотивации на крупном предприятии или в консалтинге;
- Отличные аналитические способности и организаторские способности;
- Способность работать самостоятельно и достигать результатов.
Обязанности:
- Полная организация подготовки и проведения корпоративных мероприятий
- Работа по трансляции корпоративной культуры и ключевых событий в Компании посредством размещения информации во внутренних СМИ (внутрикорпоративный сайт, информационные стенды и т.д.)
- Анализ эффективности действующих систем оплаты труда
- Совершенствование системы материальной мотивации персонала для различных структурных подразделений компании
- Разработка мероприятий нематериальной мотивации сотрудников
- Подготовка аналитических материалов
- Разработка и внедрение нормативной документации по мотивации и оплате труда
- Управление бюджетом на корпоративные мероприятия Компании
- Ведение и предоставление отчётности.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- Соцпакет в соответствии с ТК;
- Заработная плата обсуждается при собеседовании (зависит от предыдущего опыта работы кандидата).
В Генеральную дирекцию ЗАО "Уралтелекомсервис" требуется "Специалист по управлению персоналом".
ЗАО «Уралтелекомсервис» - это сервисная компания, которая обеспечивает информационное обслуживание абонентов фиксированной связи, сотовой связи, дальней связи, интернета, цифрового телевидения и других услуг связи, предоставляемых ОАО «Уралсвязьинформ». Сервисная сеть компании представлена в 216 населенных пунктах Уральского Федерального округа и Пермского края.
Требования:
- 22-30 лет.
- Высшее образование, дополнительное образование приветствуется.
- Опыт подбора персонала.
- Опыт разработки и проведения тренингов (желательно), обучения и оценки персонала.
- Опыт работы в должности с аналогичными обязанностями от 1 года (!)
- Желание профессионально развиваться!
Обязанности:
- Методологическая поддержка обучения, проводимого в организации (участие в разработке программ обучения, тренингов, проведение внутренних обучающих программ для сотрудников Управления, занимающихся обучением, разработка типовых планов адаптации новых работников).
- Проведение полевых тренингов для торгового персонала.
- Участие в разработке программ и методов оценки компетентности.
- Развитие корпоративной культуры в организации.
- Контроль реализации утвержденных программ по подбору персонала, обучению, оценке в филиалах.
Условия:
- Декретная ставка
- Зарплата оклад 16 000 рублей + ежемесячная премия 25% от оклада
- График пн.- пт. с 9:00 до 18:00.
- Командировки по УрФО и Пермскому краю (не часто).
- Профессиональный и дружный коллектив. Разнообразие и сложность реализуемых задач!
