Екатеринбург
Выберите нужный город
З/П по результатам собеседования Свердловская область:
 · Екатеринбург

обновлена: 10 ноября

Опыт
от 5 лет
График
Полный день
Образование
Высшее
Контактное лицо:
Татьяна Александровна,
Ведущий специалист по подбору персонала и социальным вопросам

HR Business Partner

руководители
 

Работодатель:

Производственное предприятие (металлургия)

Похожие вакансии

Дочерняя компания крупного металлургического холдинга приглашает кандидатов принять участи в конкурсе на замещении позиции HR Business Partner (18 компаний в подчинении)

Требования:

1.Профильное образование.
2.Опыт организации и управления всеми бизнес-процессами, обеспечивающими эффективное управление человеческими ресурсами.
3.Знание лучших российских и мировых практик в сфере управления результативностью, оплаты труда, организации труда, кадрового делопроизводства и удержания персонала.
4.Знание трудового кодекса РФ.
5.Наличие компьютерных навыков на уровне выше. среднего в программах: Word, Excel, Visio, Power Point, КиТ/SAP и Internet.
6.Умение
• собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации
• собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации
• пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации
7.Высокий уровень способностей к анализу числовой и вербальной информации.

Обязанности:

•Реализация hr-стратегии в соответствие с целями и задачами бизнеса в компаниях (Управляющая компания и 17 операционных компаний).
•Выстраивание коммуникаций между Генеральными директорами операционных компаний и Генеральным директором управляющей компании.
•Администрирование и контроль работы служб управления персоналом в 17 операционных компаниях.
• Организация процессов Планирования по всем компаниям.
• Контроль процесса Подбора персонала компаний.
• Административная поддержка при оформлении поощрений и дисциплинарных взыскании.
• Административная поддержка процесса проведения Оценки персонала компаний:
-ассессмент центр ,ежегодная профессиональная оценка, опросники (360,180, личностный опросник), ежегодная оценка результативности (+ MBO);
-организация работы по аттестации Руководителей, специалистов и служащих и рабочих(внешняя/внутрифирменная аттестация).
• Административная поддержка процесса Обучения и развития персонала компаний:
-организация и администрирование тестирования;
-участие в создании, модернизации, сопровождении компьютерных тренинговых систем (КТС);
- работа с перспективными молодыми работниками;
-контроль организации обучения руководителей ,специалистов, служащих и рабочих;
- работа с кадровым резервом.
•Административная поддержка процесса Работа ВУЗами • Адаптация регламентов, положений и стандартов Группы компаний. Изменение организационных структур и штатного расписания. • Контролирование процесса Специальная оценка условий труда.
•Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникации, hr-брендинг.
• Управленческая отчетность.

Условия работы:

•оформление в соответствии с ТК РФ;
•стабильный, профессиональный коллектив;
•новые нестандартные задачи, высокая степень загрузки;
•место работы – г. Екатеринбург

Для отклика на вакансию
создайте свое резюме на сайте

Поиск работы в Екатеринбурге

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.