Екатеринбург
Выберите нужный город

Адрес работы: Г. Екатеринбург, ул. Щорса, д.7 на карте
Региональное Представительство "Цифрал-Сервис"

HR-менеджер (HR-generalist)

Работодатель:

Региональное Представительство "Цифрал-Сервис" (0 вакансий)

Екатеринбург, ул. Чкалова д.124 на карте

Похожие вакансии

Восточное Региональное Представительство ГК Цифрал Сервис примет в свою команду HR-менеджера/generalist (зона ответственности 5 городов: Екатеринбург, Челябинск, Новосибирск, Новокузнецк, Кемерово)

Требования:

- Опыт работы единственным менеджером по персоналу/generalist желательно от 5 лет.
- Опыт работы в компаниях со структурированным менеджментом, развитой системой управления персоналом, численностью не менее 50 человек, желательно в структуре холдинговых компаний
- Опыт удаленного найма линейных руководителей
- Опыт реализации задач по обучению и развитию персонала
- Опыт подготовки и внедрения систем материальной и нематериальной мотиваций
- Опыт проведения полноценной оценки персонала
- Навыки контроля исполнения бюджетов, соблюдения политик и стандартов компании
- Знание трудового законодательства, навыки проведения аудита КДП
- Личностно-деловые качества: умение мыслить системно и целостно, способность разобраться в бизнес-процессах организации на достаточном уровне, ответственность за результаты своей работы, умение выстроить эффективную коммуникацию с руководителями филиалов удаленно, эмоциональный интеллект, активность, гибкость
- Готовность к командировкам 1-2 раза в квартал в города ответственности

Обязанности:

- Подготовка, внедрение и контроль соблюдения Положений и Регламентов Группы компаний в области управления персоналом.
- Формирование требований к должности, профилю компетенций сотрудников.
- Подбор и введение в должность линейных руководителей и директоров филиалов.
- Создание и контроль применения систем материальной и нематериальной мотиваций.
- Согласование и контроль соблюдения филиалами бюджета на премирование, обучение, социальную программу, корпоративные мероприятия.
- Определение оптимальных структур филиалов, разработка штатного расписания, нормативов численности, согласование ротаций и перемещений.
- Проведение регулярных оценок руководителей филиалов, подготовка и контроль выполнения планов развития по итогам оценки.
- Координация внешнего и проведение самостоятельного внутреннего обучения сотрудников филиалов, посттренинговое сопровождение.
- Оценка морально-психологического климата в филиалах, лояльности, контроль текучести персонала филиалов, мониторинг рынка труда.
- Контроль ведения КДП в филиалах, консультации по сложным вопросам, мониторинг и доведение изменений в законодательстве.
- Консультации руководителей филиалов в области управления персоналом.
- Контроль знания корпоративных оснований компании, определение форматов и организация корпоративных мероприятий.
- Построение эффективной коммуникации с сотрудниками филиалов, сопровождение проводимых изменений, поддержка принимаемых руководством решений
- Участие в проектной деятельности региона и Управляющей компании.

Условия работы:

- Интересные задачи из всех HR-областей, удаленное управление руководящим составом филиалов
- Подчинение Региональному директору, функциональное - Директору по персоналу УК
- Командировки 1-2 раза в квартал (2-3 дня)
- Работа в центре города, 5/2, оформление по ТК РФ
- Все возможности для личностного и профессионального роста
- Заработная плата: оклад ( по рез-там соб-ия) + ежеквартальная премия
в избранное
Г. Екатеринбург, ул. Щорса, д.7
Место работы на карте:
Поиск работы в Екатеринбурге

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.